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樂視生態為什么會失敗?前樂視員工為你揭秘!

[摘要]自樂視爆發危機至今,樂視以及賈躍亭本人一直都是媒體以及社會的關注焦點,關于樂視的負面消息一直沒有停過。樂視創始人賈躍亭黯然離場,被看作是樂視生態化反模式的失敗。至于為何會是這種結果,前樂視商城高級UI設計師張吟詠在脈脈上發表的一篇名為《雖然已離開,我仍希望樂視挺過來》文章為我們解釋了原因。 作者在...

自樂視爆發危機至今,樂視以及賈躍亭本人一直都是媒體以及社會的關注焦點,關于樂視的負面消息一直沒有停過。

樂視生態為什么會失敗?前樂視員工為你揭秘!

樂視創始人賈躍亭黯然離場,被看作是樂視生態化反模式的失敗。至于為何會是這種結果,前樂視商城高級UI設計師張吟詠在脈脈上發表的一篇名為《雖然已離開,我仍希望樂視挺過來》文章為我們解釋了原因。

作者在文中提到,雖然很多人質疑這種觀念,但是其模式是先進的,只是在落地中沒有很好地實行。

舉個栗子,在協同時,跨部門溝通很艱難,一個很小的事情設計師就能去做,卻要po、pm以及各個部門的leader去發郵件溝通、開會確認。這給進度上帶來了時間成本。但這并不是人的問題,其實是跨組織協作中,各組織之間目標不一致導致的。

另外,作者還談到了樂視創始人賈躍亭,他表示賈總每次都是一路小跑進電梯里,跟周邊的人微笑點頭,很有親和力。

雖然作者已經離開了樂視,但是依然很感激在樂視的經歷。也正是這兩年,是他提升最快的時期。

文章最后,作者希望樂視能夠挺過來,繼續向前奮進。

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